# 노동

> 사용자와 근로자 양측의 관점에서 근로계약·임금·퇴직금·징계·해고와 직장 내 괴롭힘 관련 쟁점을 검토합니다.

## 사실관계와 절차를 먼저 확인합니다

노동 사건은 같은 문서가 있어도 실제 근무 방식, 의사소통 기록, 회사의 내부 절차에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 사용자와 근로자 어느 한쪽의 사안이든 시간순으로 사실관계를 정리합니다.

분쟁이 발생한 뒤의 대응뿐 아니라 근로계약서와 취업규칙을 미리 점검하는 자문도 진행합니다. 조직 운영과 근로자의 권리가 균형 있게 반영되도록 쟁점을 설명합니다.

## 다루는 사안

- 근로계약서와 취업규칙 작성·정비
- 임금과 퇴직금의 지급 범위에 관한 분쟁
- 징계·해고 사유와 절차에 관한 대응
- 직장 내 괴롭힘 신고, 조사와 후속 조치 검토
- 업무상 사고(산재) 이후 회사·원청 상대 손해배상 청구와 합의서 검토

## 진행 방식

1. 경위 확인 — 근무 기간, 담당 업무, 문제 발생 시점과 당사자 간 연락을 정리합니다.
2. 자료 검토 — 계약서, 급여명세서, 취업규칙, 통지서와 관련 기록을 살핍니다.
3. 대응 방향 협의 — 내부 조사, 협의, 노동위원회 또는 법원 절차의 특징을 설명합니다.
4. 후속 수행 — 정한 범위에 따라 의견서 작성, 상대방 대응 또는 절차 진행을 돕습니다.

## 비용이 정해지는 방식

비용은 사건 범위·난이도·긴급성에 따라 상담 후 서면으로 안내합니다. 관련 근로자 수, 검토할 자료와 쟁점의 범위, 내부 조사나 분쟁 절차의 필요 여부를 함께 고려합니다.

## 자주 묻는 질문

### 사용자와 근로자 모두 상담할 수 있나요?

양측 모두 상담할 수 있습니다. 이해충돌 여부를 먼저 확인하고, 상담을 진행할 수 있는 경우 해당 당사자의 자료와 입장에서 쟁점을 검토합니다.

### 상담 전에 어떤 자료가 필요한가요?

근로계약서, 급여명세서, 취업규칙, 징계·해고 통지와 관련 대화 기록을 가능한 범위에서 준비해 주세요.

### 비용은 어떻게 정해지나요?

자문, 문서 작성, 노동위원회나 법원 절차 중 필요한 범위를 확인하고 난이도와 긴급성을 반영해 서면으로 안내합니다.

## 관련 가이드

- [자진퇴사도 실업급여 되는 경우 — 결정례로 본 정당한 이직사유](https://chosanghyun.com/guide/자진퇴사-실업급여-인정-사유)
- [사직서에 '개인사정'이라고 썼는데 실업급여 되나 — 2024재결 제168호](https://chosanghyun.com/guide/사직서-개인사정-실업급여)
- [권고사직 통보받았을 때 — 서명 전 확인할 정산액·실업급여·합의서 순서](https://chosanghyun.com/guide/권고사직-대응-순서)
- [해고예고수당 조건과 계산 — 5인 미만·3개월 미만·알바는 어떻게 되나](https://chosanghyun.com/guide/해고예고수당-조건-계산)
- [희망퇴직 위로금·퇴직금·세금 구분법 — IRP·연말정산에서 달라지는 것](https://chosanghyun.com/guide/희망퇴직-위로금-퇴직금-세금-구분)
- [권고사직 합의서 서명 전 10개 조항 — 부제소·경업금지·비방금지 문구의 실제 효과](https://chosanghyun.com/guide/권고사직-합의서-서명-전-10조항)
- [부당해고 구제신청 3개월 — 절차·기간과 금전보상명령·화해의 실제](https://chosanghyun.com/guide/부당해고-구제신청-금전보상)
- [산재 손해배상 청구 총정리 — 산재 처리 후 회사에 추가로 청구할 수 있는 돈](https://chosanghyun.com/guide/산재-회사-손해배상-청구)
- [장해급여 받았어도 회사에 손해배상 — 2025년 대법원 '공제 후 과실상계'](https://chosanghyun.com/guide/장해급여-받아도-회사-손해배상)
- [산재 장해등급 보상금표 1~14급 — 일수·금액과 회사 추가 청구](https://chosanghyun.com/guide/산재-장해등급-보상금표)

## 관련 도구

- [실업급여 수급자격 진단기](https://chosanghyun.com/tools/unemployment-eligibility)
- [산재 손해배상 계산기](https://chosanghyun.com/tools/industrial-accident-damages)

HTML: https://chosanghyun.com/services/노동